DERECHO LABORAL
¿Enfrentas un conflicto laboral o una demanda?
En Legalflex asesoramos y representamos a trabajadores y empresas frente a conflictos laborales, despidos, demandas e incumplimientos.
Defensa y asesoría laboral para personas y empresas.
¿Cómo podemos ayudarte?
Selecciona la opción que corresponda a tu situación.
Soy trabajador
¿Tuviste un problema con tu empleador, recibiste un despido o necesitas revisar tus derechos laborales?
Represento a una empresa
¿Tu empresa enfrenta una demanda laboral, un conflicto con trabajadores o necesita prevenir contingencias legales?
PARA PERSONAS
Defensa y asesoría para trabajadores
Te orientamos y representamos frente a conflictos relacionados con tu contrato, remuneraciones, despido y derechos laborales.
Despido injustificado
¿Consideras que tu despido no tuvo una justificación legal?
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Evaluamos las circunstancias del término de la relación laboral, la documentación disponible y las acciones que podrían corresponder.
Autodespido
¿Tu empleador ha incumplido gravemente sus obligaciones?
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Analizamos los antecedentes para evaluar si existen circunstancias que permitan ejercer las acciones legales correspondientes al despido indirecto.
Cobro de prestaciones laborales
¿Te deben remuneraciones, indemnizaciones u otras prestaciones laborales?
Ver más información
Revisamos los antecedentes de la relación laboral y evaluamos las alternativas disponibles para reclamar prestaciones pendientes.
Finiquitos
¿Tienes dudas sobre tu finiquito o los montos ofrecidos?
Ver más información
Revisamos las condiciones del término de la relación laboral, los montos asociados y otros antecedentes relevantes.
Tutela de derechos fundamentales
¿Consideras que se vulneraron tus derechos fundamentales con ocasión del despido o durante tu relación laboral?
Ver más información
Evaluamos los antecedentes y las alternativas jurídicas disponibles frente a eventuales vulneraciones de derechos fundamentales en el contexto laboral.
Acoso laboral y Ley Karin
¿Estás enfrentando una situación de acoso o violencia en el trabajo?
Ver más información
Te orientamos sobre los mecanismos disponibles y las acciones que podrían corresponder según las circunstancias del caso y la normativa vigente.
Representación en juicios laborales
¿Necesitas representación en un procedimiento laboral?
Ver más información
Analizamos los antecedentes del conflicto y definimos una estrategia de representación durante las etapas correspondientes del procedimiento.
¿Necesitas orientación sobre un conflicto laboral?
PARA EMPRESAS
Defensa laboral para empresas
Asesoramos y defendemos empresas frente a demandas, conflictos laborales y contingencias relacionadas con sus obligaciones como empleadores.
Asesoría jurídica continua
Área legal para tu empresa
Acompañamiento jurídico integral mediante una tarifa mensual, con un equipo de abogados que asesora y representa a tu empresa en gestiones prejudiciales, judiciales y extrajudiciales, según el alcance contratado.
Ver más información
Tu empresa cuenta con acompañamiento continuo para consultas, revisión de documentación, prevención de contingencias y gestión de conflictos. El servicio contempla asesoría y representación prejudicial, judicial y extrajudicial de acuerdo con el plan contratado. Definimos previamente las materias, prestaciones y condiciones de la tarifa mensual.
Defensa judicial laboral
Defensa frente a demandas laborales
¿Tu empresa recibió una demanda laboral?
Ver más información
Revisamos la demanda, los antecedentes de la relación laboral y los plazos aplicables para definir una estrategia de defensa.
Demandas por despido injustificado
¿Un extrabajador demandó a tu empresa por su despido?
Ver más información
Evaluamos los fundamentos del término de la relación laboral, la documentación disponible y las alternativas de defensa.
Demandas de autodespido
¿Tu empresa enfrenta una demanda por despido indirecto?
Ver más información
Analizamos los incumplimientos alegados, los antecedentes disponibles y las alternativas jurídicas de defensa.
Defensa en tutela laboral
¿Tu empresa enfrenta una denuncia o demanda por vulneración de derechos fundamentales?
Ver más información
Evaluamos los hechos alegados, la documentación disponible y las alternativas de defensa en el procedimiento correspondiente.
Ley Karin y conflictos laborales
¿Tu empresa necesita gestionar una denuncia o un conflicto relacionado con acoso o violencia?
Ver más información
Asesoramos en la revisión de antecedentes, procedimientos y obligaciones aplicables, así como en la defensa jurídica cuando corresponda.
Documentación y cumplimiento
Contratos de trabajo y anexos
Redacción y revisión de documentación laboral.
Ver más información
Asesoramos en la elaboración, revisión y actualización de contratos y anexos de trabajo según las necesidades de la empresa.
Reglamento interno
Asesoría en elaboración y actualización de reglamentos internos.
Ver más información
Revisamos las obligaciones aplicables y asesoramos en la preparación o actualización de la documentación correspondiente.
Fiscalizaciones laborales
Asesoría frente a fiscalizaciones y requerimientos.
Ver más información
Orientamos a la empresa en la revisión de antecedentes, obligaciones y alternativas de actuación frente a fiscalizaciones laborales.
Cumplimiento y prevención laboral
Identificación y prevención de contingencias laborales.
Ver más información
Revisamos documentación y prácticas laborales para identificar riesgos y proponer medidas de prevención y cumplimiento.
Resolución de conflictos
Negociación y resolución de conflictos
Evaluamos alternativas de solución frente a controversias laborales.
Ver más información
Asesoramos en procesos de negociación y búsqueda de acuerdos cuando las circunstancias del conflicto lo permiten.
¿Tu empresa enfrenta una demanda laboral?
Nuestro equipo puede revisar los antecedentes y evaluar una estrategia de defensa.
¿CÓMO TRABAJAMOS?
Una estrategia laboral para cada situación
Cada conflicto laboral requiere revisar sus antecedentes, riesgos y alternativas antes de definir los próximos pasos.
01
Evaluación
Conocemos tu situación y revisamos los antecedentes iniciales.
02
Documentación
Analizamos contratos, comunicaciones, demandas y otros documentos relevantes.
03
Estrategia
Evaluamos las alternativas jurídicas y definimos los próximos pasos.
04
Representación
Ejecutamos la estrategia acordada y asumimos la representación correspondiente.
05
Acompañamiento
Realizamos seguimiento del proceso e informamos sobre los avances relevantes.
¿Te encuentras en alguna de estas situaciones?
“Me despidieron y no sé si corresponde.”- “Mi empleador no está cumpliendo el contrato.”
- “Me deben remuneraciones o prestaciones laborales.”
- “Mi empresa recibió una demanda laboral.”
- “Un trabajador demandó por autodespido.”
- “Necesito prevenir problemas laborales en mi empresa.”
Si tu situación se parece a alguna de estas, podemos revisar los antecedentes y orientarte sobre los próximos pasos.
PREGUNTAS FRECUENTES
Resuelve tus dudas
¿Qué hago si mi empresa recibió una demanda laboral?
Es importante revisar la demanda, la fecha de notificación y los antecedentes disponibles lo antes posible. Los procedimientos laborales contemplan plazos y etapas que deben considerarse para preparar una defensa.
¿Puedo reclamar si considero que mi despido fue injustificado?
Dependiendo de las circunstancias del término de la relación laboral, pueden existir acciones legales disponibles. Es necesario revisar la documentación y los plazos aplicables.
¿Qué es el autodespido?
Es una figura legal que permite al trabajador poner término a la relación laboral cuando el empleador incurre en determinadas causales establecidas por la ley, cumpliendo los requisitos correspondientes.
¿Legalflex representa a empresas demandadas?
Sí. Legalflex asesora y representa empresas frente a demandas laborales, conflictos relacionados con despidos, autodespidos y otras contingencias laborales.
¿Puedo solicitar una revisión de mi finiquito?
Sí. Es posible revisar los antecedentes del término de la relación laboral, los montos indicados y otras circunstancias relevantes para evaluar las alternativas disponibles.
¿Todos los conflictos laborales terminan en juicio?
No necesariamente. Dependiendo del caso, pueden existir alternativas de negociación o acuerdos antes o durante un procedimiento.
Tu situación laboral necesita una estrategia clara
Ya sea que enfrentes un conflicto como trabajador o que tu empresa necesite defensa jurídica, en Legalflex podemos evaluar tu caso y orientarte sobre los próximos pasos.